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Aunque no existe una norma que de forma expresa exija una formalidad o ritualidad específica para que una incapacidad laboral sea justificativa de la marcha laboral, es razonable considerar que el empleador exija que sea emitida por un médico de la EPS o, en su defecto, que sea validada por la EPS a fin de evitar posibles fraudes por parte del trabajador.

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Tanto medico laboral la Corte Constitucional como el Ocupación del Trabajo consideran que, para que la incapacidad laboral emitida por un particular pueda razonar la ausencia del trabajador en su lado de trabajo, es necesario que sea validada, legalizada o transcrita por la EPS.

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